為貫徹落實集團公司深化勞動競賽活動的有關(guān)精神，針對當(dāng)前嚴峻的市場形勢，進一步調(diào)動廣大員工積極性，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和年度奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。公司工會決定在全公司范圍內(nèi)開展“ 比增幅，保進度，提效益 ” 百日 專項勞動競賽。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
　　一、競賽目的
　　圍繞公司2015 年實現(xiàn)銷售收入 305 億元，利潤 9000 萬元的年度奮斗目標(biāo)，進一步調(diào)動廣大干部員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)搶市場，擴規(guī)模，控風(fēng)險，保進度，提效益的奮斗目標(biāo)。
　　二、競賽時間
　　2015 年6 月1 日——8 月31 日
　　三、競賽內(nèi)容
　　各部門要緊緊圍繞公司提出的實現(xiàn)銷售收入305 億元，利潤9000 萬元的年度奮斗目標(biāo)和公司下達到各部門的任務(wù)指標(biāo)，開展百日勞動競賽活動。主要是在百日內(nèi)與去年同期相比，看哪個部門銷售收入增幅最大，銷售量增長幅度最大，利潤增長幅度最大，具體計算辦法，6-8 月的銷售收入、銷售量、利潤與2014 年6-8 月銷售收入、銷售量、利潤進行單項同比，增幅最大的部門為競賽的優(yōu)秀部門。經(jīng)營數(shù)據(jù)根據(jù)公司考核方案以財務(wù)內(nèi)部報表為準(zhǔn)，2015 年5 月份（含5 月）之前的經(jīng)營不列入競賽范圍。通過競賽，公司銷售收入到8 月實現(xiàn) 185 億元，考核利潤6000 萬元的目標(biāo)。
　　四、競賽要求
　　1.各部門要正視當(dāng)前面臨嚴峻的市場形勢，明確開展專項勞動競賽的重要意義，認真做好宣傳組織發(fā)動和實施工作。
　　2、各部門要按照上述競賽內(nèi)容，針對本部門的實際，突出重點，有的放矢，理清思路，周密計劃，扎實組織實施。要按照“新常態(tài)有新思路，新常態(tài)有新舉措，新常態(tài)有新作為”的要求，在創(chuàng)新經(jīng)營，轉(zhuǎn)型發(fā)展，保進度，提效益上下功夫，出成效，體現(xiàn)出干部員工的“勇?lián)?dāng)，盡責(zé)任，有作為” 。
　　3、為促進百日勞動競賽活動的深入開展，提高活動的有效性，公司將在活動期內(nèi)組織“經(jīng)營基本常識和技能操作比賽” ，開展“我為經(jīng)營發(fā)展獻一計——金點子建議”活動。望廣大員工做好競賽準(zhǔn)備，并通過這些競賽活動有效提高“百日勞動競賽”活動的效果。
　　4、上述競賽活動為百日階段性競賽，活動結(jié)束后公司將進行總結(jié)評比，根據(jù)各部門完成情況進行獎勵。