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述職測評增動力，履職踐諾勇?lián)?dāng) ——2022年度管理部門主管及以上人員述職測評發(fā)布日期：2022-12-12
12月8日，冶金物資開展2022年度管理部門主管及以上人員述職測評。此次述職測評由公司黨委書記、董事長鄭浩主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各業(yè)務(wù)部門正職、管理部門主管及以上人員參加。
鄭浩作開場講話，并對本次述職測評作簡要介紹。鄭浩回顧了2022年以來各管理部門的飛躍式發(fā)展和取得的成績，對各管理干部一年來做出的貢獻(xiàn)給予充分肯定，并對管理干部今后的工作提出了新要求、新期待。他強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識到開展述職測評工作的重要性和必要性，測評人員要實(shí)事求是進(jìn)行評價，務(wù)求述職測評工作取得實(shí)際成效。
各管理部門主管及以上人員共13人就過去一年的思想、學(xué)習(xí)、工作等情況進(jìn)行了述職述廉、述責(zé)述績，重點(diǎn)圍繞工作成績、存在的問題、下一年度工作思路三個方面進(jìn)行自我梳理、總結(jié)成績、查找不足、明確方向。述職結(jié)束后，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各業(yè)務(wù)部門正職對述職人員進(jìn)行無記名評分。
此次述職測評，既是一次互相學(xué)習(xí)借鑒、共同交流提高的過程，也是對全體管理部門干部履職能力的綜合評價和工作成效的全面檢驗(yàn)。本次活動致力于進(jìn)一步提升公司管理部門負(fù)責(zé)人的履職能力，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識，激發(fā)工作斗志與激情，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展對干部隊(duì)伍的需要開展，為2023年各項(xiàng)工作開好局、起好步奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
來源：人力資源部 李倩倩 王盼
編輯：黨群工作部
